{"id":546,"date":"2026-03-18T20:39:50","date_gmt":"2026-03-18T19:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lafargeconsultant.com\/?page_id=546"},"modified":"2026-03-19T17:48:22","modified_gmt":"2026-03-19T16:48:22","slug":"formation-logiciel-open-paye","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.lafargeconsultant.com\/index.php\/formation-logiciel-open-paye\/","title":{"rendered":"Formation logiciel OPEN PAYE"},"content":{"rendered":"

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PUBLIC\u00a0:<\/span> <\/strong><\/h4>\n

Gestionnaire de paie qualifi\u00e9<\/p>\n

 <\/p>\n

PR\u00c9REQUIS\u00a0:<\/span> <\/strong>Connaissance de l\u2019informatique bureautique Excel, Word, utilisation connaissance de l\u2019informatique bureautique Excel, Word, utilisation basic<\/h4>\n

 <\/p>\n

DUR\u00c9E\u00a0:<\/span> <\/strong>A la journ\u00e9e<\/h4>\n

 <\/p>\n

DATES OU P\u00c9RIODE\u00a0: <\/strong><\/span>\u00c0 d\u00e9finir<\/h4>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

HORAIRES\u00a0:<\/span> <\/strong>De 9h00 \u00e0 12h30 et de 13h30 \u00e0 17h00<\/h4>\n

 <\/p>\n

NOMBRE DE PARTICIPANTS PAR SESSION :<\/strong><\/span><\/h4>\n

Maximum\u00a0: 4<\/p>\n

 <\/p>\n

MODALIT\u00c9S ET D\u00c9LAIS D\u2019ACC\u00c8S\u00a0:<\/strong><\/span><\/h4>\n

Inscription \u00e0 r\u00e9aliser 15 jours avant le d\u00e9marrage de la formation.<\/p>\n

 <\/p>\n

LIEU\u00a0:<\/span> <\/strong>Dans vos locaux<\/h4>\n

 <\/p>\n

\"\" Pour acc\u00e8s aux personnes porteurs
\nd\u2019un handicap : Nous consulter.<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

FORMATEUR\u00a0: <\/strong><\/span>Monsieur J\u00e9r\u00f4me LAFARGE<\/h4>\n

 <\/p>\n

OBJECTIF DE LA FORMATION ET COMP\u00c9TENCES VIS\u00c9ES<\/u><\/strong><\/span><\/h4>\n

 <\/p>\n

Savoir utiliser le logiciel OPEN PAYE (avec le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source).<\/p>\n

 <\/p>\n

CONTENU<\/u><\/strong><\/span><\/h4>\n

Param\u00e8tre de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0:<\/u><\/p>\n

    \n
  • Cr\u00e9ation<\/li>\n
  • CP\/Prime Anciennet\u00e9 CCN<\/li>\n
  • Usage \/ R\u00e9glementaire de Paie<\/li>\n<\/ul>\n

    Organismes et caisses\u00a0:<\/u><\/p>\n

      \n
    • Param\u00e9trage des caisses<\/li>\n
    • Affectations des DUCS<\/li>\n
    • EDI<\/li>\n<\/ul>\n

      Fiches salari\u00e9es\u00a0:<\/u><\/p>\n

        \n
      • Informations obligatoires<\/li>\n
      • Profils<\/li>\n
      • Gestion du conventionnel<\/li>\n
      • Cas sp\u00e9cifiques<\/li>\n<\/ul>\n

        Gestion de la paie\u00a0:<\/u><\/p>\n

          \n
        • Masque de saisie<\/li>\n
        • Saisie des absences, des \u00e9l\u00e9ments variables<\/li>\n
        • Attestation maladie<\/li>\n
        • Reprise de fiches de paie<\/li>\n
        • Solde de tout compte<\/li>\n<\/ul>\n

          Charges et \u00e9ditions\u00a0:<\/u><\/p>\n

            \n
          • DUCS (g\u00e9n\u00e9ration, modification, envoi)<\/li>\n
          • Etat des charges (et affectation analytique)<\/li>\n
          • Edition des documents post-paie<\/li>\n<\/ul>\n

            Questions\/r\u00e9ponses\u00a0:<\/u><\/p>\n

            R\u00e9pondre aux interrogations sp\u00e9cifiques des utilisateurs non abord\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment<\/p>\n

             <\/p>\n

            MODALIT\u00c9S D\u2019\u00c9VALUATION D\u2019ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION<\/u><\/strong><\/span><\/h4>\n
              \n
            • Evaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le d\u00e9marrage de la formation<\/li>\n
            • Evaluation des comp\u00e9tences en d\u00e9but et en fin de formation<\/li>\n
            • \u00c9valuation des connaissances \u00e0 chaque \u00e9tape de la formation\u00a0(via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)<\/li>\n
            • Questionnaire d\u2019\u00e9valuation de la satisfaction en fin de formation<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L\u2019APPR\u00c9CIATION DES R\u00c9SULTATS<\/u><\/strong><\/span><\/h4>\n
                \n
              • Feuilles de pr\u00e9sences sign\u00e9es des participants et du formateur par demi-journ\u00e9e<\/li>\n
              • Attestation de fin de formation<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                MOYENS P\u00c9DAGOGIQUES ET TECHNIQUES D\u2019ENCADREMENT DES FORMATIONS<\/u><\/strong><\/span><\/h4>\n

                Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques :<\/u><\/strong><\/p>\n

                  \n
                • 80% de pratique\u00a0; 20% de th\u00e9orique<\/li>\n
                • \u00c9valuation des besoins et du profil du participant<\/li>\n
                • Apport th\u00e9orique\u00a0et m\u00e9thodologique : s\u00e9quences p\u00e9dagogiques regroup\u00e9es en diff\u00e9rents modules<\/li>\n
                • Contenus des programmes adapt\u00e9s en fonction des besoins identifi\u00e9s pendant la formation.<\/li>\n
                • Questionnaires, exercices et \u00e9tude de cas<\/li>\n
                • R\u00e9flexion et \u00e9changes sur cas pratiques<\/li>\n
                • Retours d’exp\u00e9riences<\/li>\n
                • Corrections appropri\u00e9es et contr\u00f4les des connaissances \u00e0 chaque \u00e9tape, fonction du rythme de l\u2019apprenant mais \u00e9galement des exigences requises au titre de la formation souscrite.<\/li>\n<\/ul>\n

                  \u00c9l\u00e9ments mat\u00e9riels :<\/u><\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Mise \u00e0 disposition de tout le mat\u00e9riel informatique et p\u00e9dagogique n\u00e9cessaire<\/li>\n
                  • Support de cours au format num\u00e9rique projet\u00e9 sur \u00e9cran et transmis au participant par mail \u00e0 la fin de la formation<\/li>\n
                  • Mise \u00e0 disposition d\u2019appareils en fonctionnement.<\/li>\n<\/ul>\n

                    R\u00e9f\u00e9rent p\u00e9dagogique et formateur :<\/u><\/strong>Les prestations de formation sont assur\u00e9s par un formateur professionnel sp\u00e9cialis\u00e9 dans les offres LAFARGE CONSULT@NT.<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Tarif : Nous consulter<\/u><\/strong><\/span><\/h4>\n

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