PUBLIC CONCERNÉ :
Gestionnaire de paie
Assistants RH et Responsables RH
PRÉREQUIS : Connaissance et utilisation de l’informatique bureautique Excel, Word, utilisation basic.
DURÉE : A la journée
DATES OU PÉRIODE : À définir
HORAIRES : De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00
NOMBRE DE PARTICIPANTS PAR SESSION :
Minimum : 4
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS :
Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation.
LIEU : Dans vos locaux
FORMATEUR : Monsieur Jérôme LAFARGE
OBJECTIF DE LA FORMATION ET COMPÉTENCES VISÉES
Savoir utiliser le logiciel Silaexpert.
CONTENU
Paramètre de la société
• Création
• CP/Prime Ancienneté CCN
• Usage / Réglementaire de Paie
Organismes et caisses
• Paramétrage des caisses
• Affectations des DUCS
• EDI
Fiches salariées
• Informations obligatoires
• Profils
• Gestion du conventionnel
• Cas spécifiques
Gestion de la paie
• Masque de saisie
• Saisie des absences, des éléments variables
• Attestation maladie
• Reprise de fiches de paie
• Solde de tout compte
Charges et éditions
• DUCS (génération, modification, envoi)
• Etat des charges (et affectation analytique)
• Edition des documents post-paie
Questions/réponses
• Répondre aux interrogations spécifiques des utilisateurs non abordées précédemment
MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Evaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation
- Evaluation des compétences en début et en fin de formation
- Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- 80 % de pratique et 20 % de théorique
- Évaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Questionnaires, exercices et étude de cas
- Réflexion et échanges sur cas pratiques
- Retours d’expériences
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant par mail à la fin de la formation
- Mise à disposition d’appareils en fonctionnement.
Référent pédagogique et formateur :
Les prestations de formation sont assurées par un formateur professionnel spécialisé dans les offres LAFARGE CONSULT@NT.
Tarif : Nous consulter
La satisfaction de nos clients étant notre priorité, vous aurez prochainement accès à nos indicateurs de performance et de satisfaction pour chacune de nos formations.
