Formation logiciel Silaexpert

PUBLIC CONCERNÉ :

Gestionnaire de paie

Assistants RH et Responsables RH

 

PRÉREQUIS : Connaissance et utilisation de l’informatique bureautique Excel, Word, utilisation basic.

 

DURÉE : A la journée

 

DATES OU PÉRIODE : À définir

 

HORAIRES : De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00

 

NOMBRE DE PARTICIPANTS PAR SESSION :

Minimum : 4

 

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS :

Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation.

 

LIEU : Dans vos locaux

Pour accès aux personnes porteurs
d’un handicap : Nous consulter.

 

FORMATEUR : Monsieur Jérôme LAFARGE

 

OBJECTIF DE LA FORMATION ET COMPÉTENCES VISÉES

Savoir utiliser le logiciel Silaexpert.

 

CONTENU

Paramètre de la société
• Création
• CP/Prime Ancienneté CCN
• Usage / Réglementaire de Paie

Organismes et caisses
• Paramétrage des caisses
• Affectations des DUCS
• EDI

Fiches salariées
• Informations obligatoires
• Profils
• Gestion du conventionnel
• Cas spécifiques

Gestion de la paie
• Masque de saisie
• Saisie des absences, des éléments variables
• Attestation maladie
• Reprise de fiches de paie
• Solde de tout compte

Charges et éditions
• DUCS (génération, modification, envoi)
• Etat des charges (et affectation analytique)
• Edition des documents post-paie

Questions/réponses
• Répondre aux interrogations spécifiques des utilisateurs non abordées précédemment

 

MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Evaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation
  • Evaluation des compétences en début et en fin de formation
  • Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

 

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
  • Attestation de fin de formation

 

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS

Modalités pédagogiques :

  • 80 % de pratique et 20 % de théorique
  • Évaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
  • Questionnaires, exercices et étude de cas
  • Réflexion et échanges sur cas pratiques
  • Retours d’expériences
  • Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.

 

Éléments matériels :

  • Mise à disposition de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire
  • Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant par mail à la fin de la formation
  • Mise à disposition d’appareils en fonctionnement.

 

Référent pédagogique et formateur :

Les prestations de formation sont assurées par un formateur professionnel spécialisé dans les offres LAFARGE CONSULT@NT.

 

Tarif : Nous consulter